Liderança e Gestão de Equipas
Desenvolva competências essenciais de liderança: inteligência emocional, comunicação estratégica, gestão de conflitos e motivação de equipas para líderes e gestores.
Criado por UniSkills
O que vai aprender
- Distinguir o papel de gestor do papel de líder, e exercer os dois
- Escolher o estilo de liderança conforme a pessoa e a situação
- Desenvolver autoconsciência e autorregulação emocional sob pressão
- Aplicar os quatro domínios da inteligência emocional de Goleman
- Usar comunicação não-violenta e escuta activa para resolver conflitos
- Comunicar para cima e gerir as expectativas das partes interessadas
- Alinhar a equipa com OKRs e liderar equipas distribuídas com segurança psicológica
- Dar feedback e conduzir avaliações de desempenho que mudem comportamentos
- Preparar quem vem a seguir, com mentoria e planos de sucessão
Este curso inclui
- 32 aulas em 8 módulos
- Questionário em cada módulo
- Exercícios e fichas para descarregar
- Acesso no telemóvel e no computador
- Acesso sem prazo
- Certificado em PDF com código de verificação
Conteúdo do curso
Módulo 1Teorias e Estilos de Liderança Moderna4 aulas
- Teorias de Liderança: Traços, Comportamento e Situacional
- Estilos de Liderança: Directivo, Participativo e Delegativo
- Do Gestor ao Líder: Papéis Complementares
- Modelos de Liderança Disruptiva e Cultura Organizacional
- Questionário do móduloAvaliação
Módulo 2Autoconsciência, Inteligência Emocional e Influência4 aulas
- Autoconsciência: O Ponto de Partida da Liderança
- Os Quatro Domínios da Inteligência Emocional, Segundo Goleman
- Princípios de Influência e Persuasão, Segundo Cialdini
- Autorregulação Emocional em Momentos de Pressão
- Questionário do móduloAvaliação
Módulo 3Comunicação Estratégica e Gestão de Relações4 aulas
- Comunicação Estratégica e Resolução de Conflitos Complexos
- Comunicação Não-Violenta: Observação, Sentimento, Necessidade, Pedido
- Escuta Activa e Perguntas Poderosas
- Comunicação Ascendente e Gestão de Stakeholders
- Questionário do móduloAvaliação
Módulo 4Gestão de Equipas e Desempenho4 aulas
- Alinhamento de Propósito e OKRs para Executivos
- Liderança de Equipas Distribuídas e Segurança Psicológica
- Dinâmicas de Grupo Avançadas e Sinergia de Alta Performance
- Avaliação de Desempenho e Feedback Tridimensional
- Questionário do móduloAvaliação
Módulo 5Motivação, Desenvolvimento e Retenção de Talentos4 aulas
- Coaching Executivo, Mentoria e Planos de Sucessão
- Teoria da Autodeterminação: Autonomia, Competência e Relacionamento
- Estratégias de Retenção de Talento
- Planos de Desenvolvimento Individual
- Questionário do móduloAvaliação
Módulo 6Gestão de Conflitos e Tomada de Decisão4 aulas
- Neurobiologia da Decisão e Gestão do Stress
- Estratégias de Negociação Avançada e Persuasão
- O Modelo Thomas-Kilmann de Estilos de Gestão de Conflitos
- Tomada de Decisão em Grupo: Evitar o Groupthink
- Questionário do móduloAvaliação
Módulo 7Liderança da Mudança e Cultura Organizacional4 aulas
- Modelo de Kotter e Gestão da Resistência à Mudança
- O Modelo ADKAR de Gestão da Mudança
- Comunicar a Mudança: Construir uma Narrativa Convincente
- Consolidação Cultural e Plano de Liderança Pessoal
- Questionário do móduloAvaliação
Módulo 8Liderança em Contextos Exigentes4 aulas
- Ética Corporativa, ESG e Governação na Liderança
- Liderança em Tempos de Crise: Os Primeiros Momentos
- Conduzir Despedimentos e Conversas Difíceis com Dignidade
- Sustentar a Própria Energia: Evitar o Esgotamento do Líder
- Questionário do móduloAvaliação
Programa e durações previstos. Podem sofrer pequenos ajustes até à abertura do curso.
Requisitos
- Liderar uma equipa, estar prestes a liderar, ou ter responsabilidade sobre o trabalho de outras pessoas
- Alguma experiência profissional: o curso parte de situações reais de trabalho
- Não é preciso formação anterior em liderança
Descrição
Um curso avançado para quem já lidera equipas e quer liderar melhor.
Ao longo de 8 módulos trabalha estilos de liderança, inteligência emocional, comunicação e resolução de conflitos, avaliação de desempenho e a preparação de quem vem a seguir.
Para quem é este curso
- Chefias intermédias e de topo que já lideram equipas
- Quem foi promovido a chefe e está a descobrir que liderar é outra coisa
- Quem lidera equipas à distância ou espalhadas por várias províncias
- Gestores que querem preparar quem vem a seguir
Certificado de conclusão
Ao terminar todas as aulas e obter pelo menos 70% nas avaliações, recebe um certificado em PDF com o seu nome, a nota final, um código QR e um código de verificação online, pronto a partilhar no LinkedIn.
Avaliações dos alunos
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