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Cursos › Negócios e Gestão

Liderança e Gestão de Equipas

32 aulas8 questionários5 h 51 minAvançadoCertificado de conclusão

Sobre o curso

Desenvolva competências essenciais de liderança: inteligência emocional, comunicação estratégica, gestão de conflitos e motivação de equipas para líderes e gestores.

Programa do curso

8 módulos · 32 aulas · 8 questionários

Módulo 1: 1. Fundamentos da Liderança Moderna5 itens
  1. Avaliação: Fundamentos da Liderança ModernaQuestionário
  2. Modelos de Liderança Disruptiva e Cultura Organizacional1 h 23 min
  3. Teorias de Liderança: Traços, Comportamento e Situacional4 min
  4. Do Gestor ao Líder: Papéis Complementares4 min
  5. Estilos de Liderança: Directivo, Participativo e Delegativo17 min
Módulo 2: 2. Autoconsciência, Inteligência Emocional e Influência5 itens
  1. Avaliação: Autoconsciência, Inteligência Emocional e InfluênciaQuestionário
  2. Autoconsciência: O Ponto de Partida da Liderança10 min
  3. Os Quatro Domínios da Inteligência Emocional, Segundo Goleman9 min
  4. Princípios de Influência e Persuasão, Segundo Cialdini12 min
  5. Autorregulação Emocional em Momentos de Pressão11 min
Módulo 3: 3. Comunicação Estratégica e Gestão de Relações5 itens
  1. Avaliação: Comunicação Estratégica e Gestão de RelaçõesQuestionário
  2. Comunicação Estratégica e Resolução de Conflitos Complexos7 min
  3. Comunicação Não-Violenta: Observação, Sentimento, Necessidade, Pedido14 min
  4. Escuta Activa e Perguntas Poderosas2 min
  5. Comunicação Ascendente e Gestão de Stakeholders11 min
Módulo 4: 4. Gestão de Equipas e Desempenho5 itens
  1. Avaliação: Gestão de Equipas e DesempenhoQuestionário
  2. Alinhamento de Propósito e OKRs para Executivos9 min
  3. Liderança de Equipas Distribuídas e Segurança Psicológica1 min
  4. Dinâmicas de Grupo Avançadas e Sinergia de Alta Performance18 min
  5. Avaliação de Desempenho e Feedback Tridimensional2 min
Módulo 5: 5. Motivação, Desenvolvimento e Retenção de Talentos5 itens
  1. Avaliação: Motivação, Desenvolvimento e Retenção de TalentosQuestionário
  2. Coaching Executivo, Mentoria e Planos de Sucessão9 min
  3. Teoria da Autodeterminação: Autonomia, Competência e Relacionamento8 min
  4. Estratégias de Retenção de Talento5 min
  5. Planos de Desenvolvimento Individual6 min
Módulo 6: 6. Gestão de Conflitos e Tomada de Decisão5 itens
  1. Avaliação: Gestão de Conflitos e Tomada de DecisãoQuestionário
  2. Neurobiologia da Decisão e Gestão do Stress4 min
  3. Estratégias de Negociação Avançada e Persuasão6 min
  4. O Modelo Thomas-Kilmann de Estilos de Gestão de Conflitos7 min
  5. Tomada de Decisão em Grupo: Evitar o Groupthink13 min
Módulo 7: 7. Liderança da Mudança e Cultura Organizacional5 itens
  1. Avaliação: Liderança da Mudança e Cultura OrganizacionalQuestionário
  2. O Modelo ADKAR de Gestão da Mudança7 min
  3. Consolidação Cultural e Plano de Liderança Pessoal12 min
  4. Modelo de Kotter e Gestão da Resistência à Mudança10 min
  5. Comunicar a Mudança: Construir uma Narrativa Convincente9 min
Módulo 8: 8. Liderança em Contextos Exigentes5 itens
  1. Avaliação: Liderança em Contextos ExigentesQuestionário
  2. Ética Corporativa, ESG e Governança na Liderança8 min
  3. Liderança em Tempos de Crise: Os Primeiros Momentos5 min
  4. Conduzir Despedimentos e Conversas Difíceis com Dignidade14 min
  5. Sustentar a Própria Energia: Evitar o Esgotamento do Líder14 min

Certificado de conclusão

Ao terminar todas as aulas e obter pelo menos 70% nos questionários, recebe um certificado em PDF com o seu nome, a nota final e um código de verificação online.

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